上海币安交易所作为全球知名的数字货币交易平台，在员工薪酬方面备受关注。对于币安上海办事处的员工薪资结构，一般来说会涉及到基本工资、绩效奖金、福利待遇等多个方面。

首先，币安上海办事处的员工薪资结构中，基本工资是最基础的部分。根据员工的职位、工作经验和绩效表现等因素，确定一个基准工资，这部分通常是员工薪酬的稳定来源。

其次，绩效奖金是激励员工提升绩效的重要方式。币安可能设定了一些绩效指标，如完成交易量、新增用户量等，员工如果达到甚至超过这些指标，就可以获得额外的奖金作为奖励。

除了基本工资和绩效奖金，福利待遇也是员工薪资结构中不可或缺的一环。这包括但不限于社保、商业保险、带薪休假、培训补贴等福利，帮助员工在工作之外获得更多的保障和福利。

总的来说，币安上海办事处的员工薪资结构是一个综合考虑员工表现、市场水平以及公司需求的体系，通过合理激励和保障，吸引优秀人才并保持员工的积极性和忠诚度。